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秘书处招新
http://csyantai.cn  2020-08-01 05:47:25  

秘书处招新:秘书处招新要求

秘 书 处

工作职能

秘书处是学生会监督协调的中枢部分。管理各个部门各种总结及会议记录,配合其他部门搞好各项大型活动。主要配合主席团处理学生会日常工作,参与有关事宜的决策,传达院学生会各种会议通知。起草撰拟各类文书,如、总结等,参与筹备各种会议及大型活动,并做好相应的会议记录;管理好学生会文件、档案,统筹协调各部门的工作。负责大型活动向各系部发放请柬。全面、及时的报道学院师生的思想动态、先进人物、先进事迹、重大事件等。及时完成院报、广播站及学校网站的投稿工作。与宣传部共同负责学生会各项活动的宣传稿,及一些相关的海报、版面、橱窗材料起草,并做成电子文档存档以备后用。协同院团委负责团员档案管理与团费的收缴工作和团员资料,团关系转接,团证注册及新团员接收。

招新要求

1、工作积极主动,责任心强,态度认真,一丝不苟。

2、具备一定的文笔功底,能撰写各类文书,如通讯稿、宣传稿、倡议书等。(有书法方面特长者优先)

3、在电脑方面有特长,具备一定的计算机基础,能够熟练操作WORD、EXCEL等办公软件。

秘书处招新:秘书处招新

秘书处招新计划

新的学期,新的气象,増院也迎来新鲜血液——更具活力的12届新生。秘书部虽算不上是个文学青年的聚集之地,但绝对是一个锻炼自己的最佳场所。为招进一批更具活力热爱工作的新干事,招新工作做以下规划,以求得招新计划更周全缜密。

一、 招新目的:

选拔高素质高水平的新生作为协会的后备军,从而有效合理地开展系内以至院内的组织性活动并完成上级下达建设协会的工作。发挥学生的主体作用,响应学院人才培养的宗旨,锻炼学生的能力,鼓励学生积极参加课外活动,塑造良好精神面貌。同时,服务学院,服务协会,服务同学。

二、 招新对象:

全院12级学生

三、招新要求:

1. 对从事秘书部工作有一定兴趣

2. 有一定的交际能力和变通能力

3. 没有身兼数职的情况

4. 对工作认真负责,有信心、耐心、细心、责任心,吃苦耐劳,态度良好

5. 要有好业务素质,做到公正严明、不以公谋私。

6. 要讲文明礼貌,在工作中注意自己的言谈举止。

7. 要有集体观念和一定的组织能力和自我约束能力

8. 负责学生会的文件制作,管理和各部门会议记录的收信整理、归档。

9. 负责起草制定学生会的有关文件。

10. 负责掌握各系学生会的活动资料。

11. 负责各部门之间的协调工作,发挥好桥梁纽带作用,使各部门之间建立良好的工作群体,方便工作顺利进行。

12. 负责会议的签到

13. 负责制作学生会值日表格会议记录等,要掌握熟练的表格,文字等软件

四、 招新人数: 2人

五、 参与人员:协会各会长与各部长

六、 招新流程:

(一)前期安排

做好宣传工作,让更多更符合秘书部工作性质的人来秘书部面试。同时关注院里的新生,寻找有一定交际能力,可以胜任秘书部工作的人,与其取得联系并说服其到秘书部面试,挖掘

人才,以求秘书部的招新计划更有效的实现。

准备好面试用的表格纸张,以便在面试过程中更好的记录有效信息。

(二)现场安排

招新初步计划分二个阶段进行。第一阶段亦是第一次面试,主要考察面试人员是否符合秘书

部的招新要求。采用问答的方式了解面试者基本的情况,如符合要求则进入下一轮面试。与www.shanpow.com_秘书处招新。

其他部门交流,看是否有更符合秘书部要求的人才,将其招揽到秘书部。

第二阶段分两部分。第一部分主要考察新生是否能胜任秘书部的日常工作。秘书部的工作主

要是联系、通知各个部门,是会长与各部门的联系枢纽。针对第一轮通过的同学,让他尝试

做秘书部的工作,看他的交际能力和变通能力。通过对新生的工作能力的了解,部门内部已

有初步的人选。第二部分主要了解候选人员的内心想法。通过打电话与他们聊天,可以了解

他们对秘书部、大学生活态度等问题的看法,还能为秘书部将来的内部关系打下良好坚实的

基础。

(三)后期安排

及时与新干事取得联系。

做好招新的总结工作。

七、 注意事项:

1、 招新时间要充裕,以免没时间认真了解新生。

2、 维持好现场秩序,以免发生面试场外一团糟和新生等太久的情况发生。

吴雨薇

秘书处招新:秘书处招新宣讲稿

秘书处招新宣讲稿

亲爱的同学们:

活力四射的你们在这样一个美好的季节迈进了大学的殿堂,迈进团委学生会。大学生活的美丽与丰富已经如一幕动人而精彩的话剧展现在你们的面前了,而学院团委学生会秘书处将是你展示才华闪烁光芒的舞台。

也许秘书处对于大家来说,和其他部门相比更加陌生、遥远。因为它是新生的力量和部门,它的诞生将会给学生会带来更多的精彩。下面我将会简单为大家介绍一下秘书处的主要工作:

秘书处——顾名思义,起着连接团委学生会、主席团与各部门之间的纽带作用,你在这个部门里,江湖学到别的部门所学不到的,细心,交流,管理等能力。 那么,秘书处的工作什么是?

1、 学生活动:管理学生会各种文字资料,为各种活动进行存档、归类,包括策划、总结、申请、影音等资料。简言之,你会成为院历史的书写者。www.shanpow.com_秘书处招新。

2、 枢纽工作:进行各种评优活动资料的整理、归档、考评、审核。负责审查各部门的通知、通报等以及学生会有关文件和文书的起草,发放和管理工作。

3、 管理工作:配合并协调各部门和学校、团委及老师之间的关系 协助学会生主席处理好学生会各部门的各项工作。

秘书处根据学生会及自身的需要,我们初步拟定,将会招收10人左右,分成简单的三个小组:

1、策划统筹小组,将由秘书长负责;负责学生会大型活动的组织策划工作,主要包括班、团评优活动;

2、资料管理小组,将由副秘书长负责,负责管理秘书处及学生会各种活动的记录、总结的统筹工作(文档、音频、视频等资料),此外这个小组还负责每周定时浏览校办公布告栏,同时整理、总结院内及校内的各项活动;

3、,将由副秘书长负责,负责学生会各种资料的撰写和整理(如总结、评优、活动策划、模板等)。另外,秘书处会根据今年的招新情况实行联系人制度,让秘书处干事分派到其他部门,加强学生会的沟通。

为什么要加入团委秘书处?

1、虽然它是一个新生的部门,但是它将会在团委学生会中起到至关重要的作用,将会有好的发展前景。因为它将成为电子院历史的书写者,这难道不会让身为电子人的我们感到激动和自豪?

2、与各个部门、院学生会团委、领导老师零距离接触,锻炼各种组织、管理、交往能力。

3、将会锻炼你 大至严密的思维、谨慎的为人处世方法,小至文档的整理、组织,语言的周密性等等。

那么,为了加入秘书处,你需要拥有什么样的能力和品质?

1、 流畅的文笔 OR

2、 执着的精神 OR

3、 灵敏的新闻嗅觉 OR

4、 有条不紊的资料整理能力 OR

5、 团队的配合和大型活动的策划 ELSE

6、 上面这些都没有也无所谓,因为最重要的是一颗持之以恒、热情加入的心。

由于秘书处的工作特性,我们需要细心、耐心的你,或者活泼开朗的你,或者擅于沟通协调、处理人际关系的你。如果你有以上优点,如果你有锻炼自己,挑战自己的想法,如果你有加入团委秘书处的意愿,那么就请不要犹豫。

在院团委秘书处,你不仅可以尽情的挥洒个人才华,结识更多志同道合的好朋友,更可收获很多宝贵的经验。 这里只要有热情和真诚,就可挥洒斑斓色彩点缀创意空间;这里只要有执着和顽强,就可用散发着墨香的文字描绘心中的理想;这里有汗水,但更多是快乐!欢迎加入秘书处,来施展你的才华,张扬你的个性,活出多彩的大学生活! 欢迎加盟,请记住,我们是团委秘书处!

秘书处招新:秘书处招新问题

秘书处招新问题

一、基本问题(常规)

1、 请先作一个简单的自我介绍。

2、 给我一个我非要你不可的理由,或者说为什么你是不可替代的(你可以给我们带来什么)

3、 你觉得你是个什么类型的人—实干型,领导型,创意型?

4、 如果我们录用你了,那么你会不会在秘书处待上至少一年?

5、 你对学生会有什么认识?

6、 讲讲你对秘书处的认识

7、 你希望从学生会工作中获得哪些方面的提高?

8、 说说你的优点/缺点(打算怎么解决)

9、 如果学习很忙,而学生会工作正好需要你,这个时候,会选择学习还是工作

10、秘书处烦琐事很多,相对于其他部门,秘书处没有自己主办的活动,可能成就感会挺小,

你怎么看

11、你的部长有一个不好的甚至是错误的决定让你执行,你是知道有不妥时,你会怎么做?

12、对于一项工作,你愿意个人完成还是团队完成?

13、你有多想加入秘书处?。。。。那如果我现在拒绝你,你怎么办(有什么反应、对策)?

14、在学生会里,有时因工作协调,会让你去做非相关技术类的苦力工作,你如何看待?

15、你觉得你在这个部门,可以负责哪方面的工作?(提示:文档,财务)

16、当发现自己常被处于闲置状态,没有工作,你有什么想法?你将怎么做?

17、假如集体中有你不喜欢的人,你怎么办?

对很有可能录用的新生:

? 你现在面试了那些部门?假如自己感兴趣的社团都录用了你,你还会选择学生会

秘书处吗?

? 你有打算去竞选班委或者你有加入其它社团组织当干事了吗?

二、其他问题

1、情景类(此类问题不做录取参考标准,答好加分,不好不影响)

? 如果负责财务管理,不小心丢了一大笔学生会的钱,你会怎么办?

? 如果在一次重大晚会的颁奖环节,你突然发现打印的奖状不够了(奖状写错名字/没有盖章),你怎么做? 如果在一次活动中,因为你的失误,使从其他学院借来的物资丢了,或者是损坏了,你怎么处理? 如果奖状写错或者作废了,这份奖状该怎么处理?

2、考应变能力

? 你喜欢什么样的上级?从眼前选一个 有很多人是理由专家,理由一大堆,如他迟到,可以说:肚子疼、头痛、昨晚睡晚了。。。对此,你有什么高招来应对? 孙中山说:“要想着做大事,不要想着做大官。”拿破仑说:“不想当将军的士兵不是好士兵。”你怎样理解这两句话? 认识我吗?能谈谈对我的认识吗? 跟这里的哪位师姐有过接触?你觉得这位师姐是个怎样的人

秘书处招新:学生会秘书处招新

  每一年我们学生会都会要招新,充实部门人员,让学生会充满活力。因此招新工作非常重要,我们要事先制定好计划,规范流程,才能真正招收到好成员。下面是给大家带来的学生会秘书处招新工作计划,欢迎阅读。

  一、招新目的

  通过这一次的纳新招贤, 我衷心地希望可以早日将我们部门建设成为学院的 “有力助手”和“坚强后盾”,同时为了更好地完成下一年的工作计划及为物流团委学生会成为学校的优秀团体。秘书处的工作相当重要,而这次就是希望通过招新能够挑选出许多优秀的学生为我系服务。

  二、招新要求

  招新人数:10 人左右(现秘书处处长及副处长共5人,其中计划女生占总人数的 1/3,男生2/3。)

  特质分类:领导者、协调者、任务执行者、组织者、创新者等 对于新部员的要求如下:

  1、工作认真负责,具有良好的团队精神和奉献精神,甘于为他人服务,乐于与他人合作。尤其需要做好“舍小家为大家”的思想准备,因为我们秘书处的 工作其实是比较繁杂的,需要要耐心,恒心和细心的人来运作。

  2、熟悉策划书、总结、心得等办公文体的基本写作格式,有较强的语言及文字表达能力,能按要求将各项工作内容记录下来,条理清晰,简明扼要。秘书处的工作以文字表述为主,需要记录相关会议笔录,总结相关活动等,文字驾驭 能力要求比较高。

  3、掌握 Word、Excel、E-mail 等的电脑操作技巧,能准确、高效地将大量 的文字、数字等信息进行筛选、分类和整合。秘书处有相当多的文件和表格需要制作与管理,必须要有这方面的工作能力方能胜任。

  4、态度良好、注意细节、能够细心的分析事件,并且总结经验,能够有信 心从一而终,不会中途放弃 。

  5、具有良好的沟通表达能力,能够很好地与各位老师及部长相处,不卑不亢。

  三、招新原则

  考核期:1 个月,根据新部员各自的工作表现,以成员自愿为主的前提下对秘书处信任员安排做适当的调整,使得每个人都到岗、适岗。

  四、招新宣传及细节时间

  1、寝室宣传

  抓住学生会第二次寝室宣传的机会,结合本部门特点, 积极向新生宣传本部门及学生会。宣传时要热心细致,可以从关心新生军训的辛苦或者学习生活的细节问题,拉近与新生的距离。树立好团委学生会在新生心目中的第一印象。

  2、解答疑问

  对于宣传过程中提出的一些问题,宣传人员要做出满意回答,比如新生会提出关于院学生会和校学生会的区别、学生会工作会不会占用太多的学习时间的问题时,宣传人员就要结合实际给新生满意回答, 不能含糊其词。

  3、制作宣传单

  宣传手册上简要介绍学生会各部门的职能,给新生一个对学生会的了解,以便在新生更好的参加学生会面试。新生有不明白的地方时,宣传人员要细致给新生讲解。

  4、时间跟随团委学生会统一安排。

  五、招新流程

  1、回收等级表,统计申报我部门的名单和人数,及时通知他们面试的时间和地点.

  2、面试:

  (1) 面试的新生进行2分钟的自我介绍或自愿性才艺表演,评委对每一个面试的同学给出第一印象。

  (2)评委就面试者自身和秘书处相关工作两个方面对面试者提问,并不定时地设置刁难性问题(问题最多不超过三个),从他们的回答中剖析他们的性格特征及工作态度。

  (3)面试的新生在现场全部领取笔试的试题。并规定笔试试题回交时间。

  3、笔试:

  4、 评委在规定的时间内以面试新生在面试和笔试的综合表现,结合部门其他评委的意见,择优录取,最终确定10人左右的录取名单,并及时以短信告知面试新生。

  六、考察要求

  (1)个人在团队中所扮演的角色,侧重于倾听型还是领导型;

  (2) 面试新生在团队中的协作适应能力;

  (3) 面试新生的创新能力,是否能想出切实可行且新颖的点子;

  (4)面试新生的逻辑思维严谨性和组织策划预见性,是能否形成要成功策划或举办一个活动的各个关键步骤和要点。

  为选拔出高效、认真负责的秘书部成员,更好的完成学生会工作,秘书部决定在中挑选出__至___位优秀的学生成为新一届秘书部成员。招新计划如下:

  一、负责人

  招新负责人:(部长)

  指导老师:

  二、时间及地点

  报名时间:

  面试时间:

  地点:

  三、主要面对人群

  四、预计新成员人数

  五、新成员入选条件及评分标准

  1. 熟悉对电子文件的处理(包括word、excel、ppt)(30分)

  2. 沟通与组织能力(20分)

  3. 性格正直、开朗、谦虚,有亲和力(20分)

  4. 有很强的学习能力,以及自我约束力,能认真、高效的完成工作,并对自己的工作负责(30分)

  (总分100分)

  五、招新形式

  一对一面试。

  面试时将通过考察以下内容给予评分:

  1.过往经验

  2.对电子文档类软件的运用

  3.书写

  4.精神面貌、谈吐举止等

www.shanpow.com_秘书处招新。

  5.过往学习成绩

  6.对学生会的看法及设想

  六、招新结束

  将新成员名单交至主席和指导老师处审核。审核后将新成员名单张贴在公告栏,并通知新成员面试成功。此后将会对新成员开设一到两节课的培训,课程的主要内容为秘书部的专业技能及现有通讯资源分享,培训具体时间地点未定。

  一、拟招人数:8人

  二、招新对象:广东工业大学自动化学院2012届新生。

  三、招新要求:

  1、 对从事秘书部工作有一定兴趣

  2、 有一定的交际能力和变通能力

  3、 没有身兼数职的情况

  4、 对工作认真负责,耐心、细心、有责任心,吃苦耐劳,态度良好

  5、 要有集体观念和一定的组织能力及自我约束能力

  6、 有一定的写作功底

  7、坦诚大方与人和善

  四、招新流程

  (1)、海选

  主要考察面试人员是否符合秘书部的招新要求。采用问答的方式了解面试者基本的情况,如符合要求则进入下一轮面试。拟选12人。(要与其他部门交流,看是否有更符合秘书部要求的人才,将其招揽到秘书部。)

  (2)、拔萃

  主要考察新生是否能胜任秘书部的日常工作。先给通过一面的应聘者以往某活动的具体资料,让其各撰一则通讯稿以考察其文笔。然后将其分为三组,给他(她)们一些以往工作中存在的问题和今后可能遇到的突发情况,让其讨论具体的解决策略然后各个陈述。

  (3)面试问题

  (1)请自我介绍一下

  (2)说说你的弱点

  (3)你认为这份工作最重要的是什么

  (4)你对秘书部的印象看法

  (5)你的朋友怎样形容你

  (6)你认为你的优势在哪些方面

  (7)你所认为的理想社团是怎样的

  (8)你的任务完成了而你的同伴未完成你要怎么办

  (9)如果部长给你安排了一份工作而你不想做你要怎么办

  (10)给我一个一定要录用你的理由

  (11)如果我录用你,你要怎样展开工作

  (12)你如何看待学习和工作的冲突

  (13)你进入红会的目标是什么,你想做到什么,实现什么

  (14)你不喜欢的人是什么样子的 如果部门内部出现你不喜欢的人你如何处理

  (15) 你高中阶段有没有担任什么职务 这些工作对你有何影响?你在做学生工作中碰到的令你棘手的问题是什么

  (16)如果这次失败了,你会怎么做

  (17)计划不如变化,是工作的一大特点。如何应付

  一、招新目的

  为我部增添新成员,以更好地进行我部工作。

  二、招新对象

  面向我系所有学子,并以大一新生为主。

  三、组织机构

  主办单位:XX系团总支学生会

  承办单位:XX系秘书处

  四、招新地点

  五、招新时间

  六、招新开展形式

  先进行笔试淘汰大部分人,之后三轮面试,录取前十位。

  招新安排

  一、招新筹备

  1、由XX负责收集或创作错字、病句题共五份;

  2、由XX负责收集新闻题目话题的作文或抒情类作文话题;

  3、由XX负责整理一次活动详情,由叙述文的形式打印出来;

  4、由XX负责整理十至二十个面试问题。

  二、招新流程

  1、由部长去往各班进行宣传,之后由XX负责收集报名表;

  2、组织所有报名学生进行统一笔试,试题分为找错题和作文两部分,题目从先前准备的题目中随机抽取、搭配。由01hn负责监考,所有部员查卷、改卷,以分数留取前二十位进入下一轮面试;

  3、将事先备好的活动详情发给入选同学,令其在面试时带上通讯稿一份。面试时收集通讯稿,并依据报名表与笔试试卷提问。由XXX负责面试,XXX负责审通讯稿;

  4、根据写通讯稿的格式与态度及面试情况选取十五名进入第三轮面试,继续通过面试提问的方式选出十名左右正式入选。由XXXXXX负责。

  三、招新结束

  1、由XXXX负责整理新成员资料,部长加所有人飞信;

  2、于该周进行第一次例会,交代工作性质、相互熟悉。

  四、注意事项

  1、准备工作按时按量完成;

  2、第一轮之后收集并保存各人的试题,在第一次例会时返予新成员,其余每种试题存档一份;

  3、保存面试问题原档;

  4、保留入选成员通讯稿,并在系统的通讯稿培训时返予新成员。

  5、招新结束整理资料,勿乱扔乱放。

  五、经费预算

  1、报名表打印:

  2、试题打印:

  3、活动资料打印:

  4、保留入选成员通讯稿,并在系统的通讯稿培训时返予新成员。

  5、招新结束整理资料,勿乱扔乱放。

  五、经费预算

  1、报名表打印:

  2、试题打印:www.shanpow.com_秘书处招新。

  3、活动资料打印:

  一、招新目的

  为了学为了保证学生会有新鲜的血液的注入,有足够高素质的后备力量,能更有效地开展学生会工作,实现学生会干部的新老交替,培养和壮大学生会干部队伍,保证学生会工作的连续性,充分发挥学生的主体作用。同时,也是鼓励大学生除了在学校学习必要的科学文化知识外,还应多投入学校的各种活动中,积极的锻炼自己,使自己的“德、智、体、美“全面发展,以及培养自己的服务精神,服务学院、服务同学。

  二、招新细则

  1、招新对象:电力工程系20XX级大一新生

  2、招新要求:思想品德端正,工作积极主动,富有责任心,肯吃苦耐劳,有一定的自我管理意识和较强的组织协调能力 。团队合作精神较强,交际沟通能力好能够积极向组织靠拢。熟悉Word、Exel、PPT的简单操作。

  3、招新人数:初定安排招实习干事10到12个,最后留的正式干事7到8个(具体人数视报名情况而定)

  4、招新时间、地点待定

  三、笔试及面试

  1、学生会全体笔试(时间待定)

  2、面试分为三轮:

  第一轮:,了解面试者的具体情况(问答形式)

  第二轮:考验面试者的应变能力,沟通与协调能力(问答形式)

  第三轮:考验团队合作能力,综合能力(面试者分组合作组织策划一个活动)

  一,活动名称:机电系团委学生会秘书部招新

  二,活动背景:

  我们在系团委老师和领导的指导下,学生会的师兄师姐的带领下我们度过了一个充实的学年,并且得到了从分的锻炼。现在由于师兄师姐的离去,学生会将面临人手短缺的现象。所以我们将组织这次活动来填充学生会的血液。

  三,活动目的:

  为了保证学生会有新鲜的血液的注入,有足够高素质的后备力量,能更有效地开展学生会工作,实现学生会干部的新老交替,培养和壮大学生会干部队伍,保证学生会工作的连续性,充分发挥学生的主体作用。

  四,招新细则:

  (一)招新对象

  20XX届新生,20XX届学生

  (二)招新要求

  1、遵守学生会章程,自觉遵守学生会各项规章制度。

  2、思想品德好,工作积极主动,耐心细心,责任心强,肯吃苦耐劳。

  3、有一定的自我锻炼,自我管理意识,有组织能力,学习成绩良好。

  4、具有团队合作精神,能够积极主动向组织靠拢。

  (三)招新人数

  8到10人

  (四)招新形式

  在招新前两天,到系各班宣传并接受报名,告知面试地点。三轮面试后,筛选适量的优秀人才,经过一段时间考查,合格者进入学生会工作。

  (五)招新时间及地点

  时间:不详(军训结束后三至四天)

  地点:不详

  五,招新流程

  (一)前期宣传,报名

  1、在宿舍区门口贴出宣传海报,宣传单

  2、(军训后一至两天)到系各班进行宣传,介绍,留意合适人员,发放报名表,个人信息表,告知指定收取时间等工作(将秘书处性质诠释,勿让新生被名称误导)

  3、在指定时间到各班收取表格,告知面试时间

  (二)面试阶段

  1、开始第一轮面试,现场由部门主要负责人对面试同学提问,选出优秀同学,占所报人数的百分之三十(无部门分类)

  2、(国庆后两至三天)开始第二轮面试,题目由部门各人员提出。(分部门)

  3、适应及考查阶段(三周)

  (四)审核确定人员名单

  部门相关人员,根据面试结果以及招收人数等信息和要求,初步确定部门人选名单。

  (五)召开新一届学生会秘书部成立小会

  六,总结本次会计学系分团委学生会秘书部招新工作

  金秋的校园,又将迎来了一批批满怀期待与梦想的20XX届新生。新学年、新希望,所以做好招新计划准备,迎接又一批新生力量,给我们的学生会注入新的血液。他们定会给我们的菁菁校园带来一片灿烂亮丽的天穹,给我通讯社的工作带来新的活力和希望!

  一、招新目的:

  为了保证通讯社有新鲜的血液的注入,有足够高素质的后备力量,能更有效地开展园区报纸园区简报的工作,实现通讯社新老力量的交替,培养和壮大通讯社队伍,给第一年的通讯社有一个好的新的开始,保证通讯社工作的连续性,充分发挥学生的主体作用。同时,也是响应国家提出的素质教育,全面提高大学生的能力,提高学生的文字敏感度,为广大文字爱好者提供一个宽广的平台。鼓励大学生除了在学校学习必要的科学文化知识外,还应多投入学校的各种活动中,积极的锻炼自己,使自己的“德、智、体、美“全面发展,以及培养自己的服务精神,服务园区、服务同学。

  二、招新人数:

  6人

  三、招新对象:

  西南大学20XX届新生,文字,网站爱好者,文学院,外院,新传院,优先考虑。

  四、招新要求

  工作积极热情,办事严谨负责;

  关心时事政治,新闻敏感度强;

  创意性杰出;

  具有团队合作精神,能够积极主动向组织靠拢;

  有一定的写作功底,熟练运用Word\Excel\PPT等MS Office软件;

  五、招新时间地点:

  待定

  六、招新流程

  1、宣传阶段:

  向园区申请,为通讯社在各大园区准备充足的办公设备,各部门派部门代表人值班发放报名表,由编辑部准备好各部门的简介,文字要引人入胜。

  2、面试阶段:

  申请教室,各部门协调时间进行面试,由本部门的部长和副部长进行面试,每人面试时间约23分钟,为面试的到的同学要在位置上静心等候。

  附录:报名表

  2、部长面试的问题

  (1)请一下

  (2)说说你的弱点

  (3)你认为这份工作最重要的是什么

  (4)你对通讯社秘书部的印象看法

  (5)你的朋友怎样形容你

  (6)你认为你的优势在哪些方面

  (7)如果你的工作和别的所报的部门时间冲突你要怎么办

  (8)你的任务完成了而你的同伴未完成你要怎么办

  (9)如果部长给你安排了一份工作而你不想做你要怎么办

  (10)给我一个一定要录用你的理由

  (11)如果我录用你,你要怎样展开工作

  (12)你如何看待学习和工作的冲突

  (13)你进入通讯社的目标是什么,你想做到什么,实现什么

  (14)你不喜欢的人是什么样子的,如果部门内部出现你不喜欢的人,你如何处理

  (15) 你高中阶段有没有担任什么职务,这些工作对你影响?你在做学生工作中碰到的令你棘手的问题是什么

  (16)如果这次失败了,你会怎么做

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秘书处招新:秘书处招新策划书

  开学季已经到来了,大一新生经过了艰苦的训练也开始真正的大学生活,面对那么多的新生,学校的学生会和社团也开始招新,招新的策划书也火热了起来,为您提供很多创意招新模板,欢迎参考。

  一、招新背景

  招新对于一个部门来说极为重要,招新工作做的好坏与新成员素质的高低将直接决定着这个部门未来一个学年的工作开展是否顺利。新一届学生的到来为我系增添新的力量和希望,这个时段正是网罗人才的时候,因此我们部门也在学院和系部的号召下开始招新。

  二、招新目的

  通过这一次的纳新招贤,我衷心地希望可以早日将我们部门建设成为学院的“有力助手”,团学的“坚强后盾”,同时为了更好地完成下一年的工作计划及为我系团学成为学院的优秀团体,秘书处的工作相当重要,而这次就是希望通过招新能够挑选出许多优秀的学生为我系服务。

  三、招新要求

  招新人数:10-16人(经了解,现秘书处老成员还有11个,如有半数以上要求退部,则招新16人;如果退部人数为半数以下,则招新10人。其中,男生占总人数的1/3,女生2/3。)

  对于新部员的要求如下:

  1、工作认真负责,具有良好的团队精神和奉献精神,甘于为他人服务,乐于与他人合作。尤其需要做好“舍小家为大家”的思想准备,因为我们秘书处的工作其实是比较繁杂的,需要要耐心,恒心和细心的人来运作。

  2、熟悉策划书、总结、心得等办公文体的基本写作格式,有较强的语言及文字表达能力,能按要求将各项工作内容记录下来,条理清晰,简明扼要。秘书处的工作以文字表述为主,需要记录相关会议笔录,总结相关活动等,文字驾驭能力要求比较高。

  3、掌握Word、Excel、E-mail等的电脑操作技巧,能准确、高效地将大量的文字、数字等信息进行筛选、分类和

  制作与管理,必须要有这方面的工作能力方能胜任。

  4、态度良好、注意细节、能够细心的分析事件,并且总结经验,能够有信

  心从一而终,不会中途放弃

  5、具有良好的沟通表达能力,能够很好地与各位老师及部长相处,不卑不亢

  6、具有一定的理财能力,对于财务问题有独特的看法

  招新原则:择优录取

  考核期:1个月,优胜劣汰。根据新部员各自的工作表现,对4个小组的成

  员安排做适当的调整,使得每个人都到岗、适岗。

秘书处招新:社团招新宣传口号

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  每每学生会、社团迎新季来临,各社团负责人都会绞尽脑汁的想出一些有趣的宣传口号来吸引学弟学妹们。特此,为大家搜集整理了社团招新宣传口号,欢迎阅读。

  1. 共聚学生会,一起快乐分享

  2. 关注心灵,点燃激情,增强自信

  3. 锻炼自我,拓展人际交往,就在学生会

  4. 创造属于你的梦幻生活,未来萦绕于你的指间

  5. 你擅长运动,想尽情释放你的激情与活力吗

  6. 你擅长画画,想让自己的海报吸引万众的目光吗

  7. 吾辈之道,未入岂能知晓,东大社联,来了才知道

  8. 如果你热爱青春,希望展示自己,那就加入学生会

  9. 你海阔凭鱼跃,天高任鸟飞学生会是你展翅翱翔的天空

  10. 追不到女神?社联助你成功当不了女神?社联教你成长

  11. 你擅长策划,希望你的方案有一天能让大家耳目一新吗

  12. 你擅长外联,自认有实力架好社团与外部沟通的桥梁吗

  13. 你很细心,愿意加入秘书部,为会员资料整理出一份力吗

  14. 你很热心,愿意加入办公室,为社内大小活动出谋划策吗

  15. 悦纳自我,肯定自我,欣赏自我,发展自我,做一个快乐健康的人

  16. 你若不离不弃,我必生死相依,来这里,新闻社与你一起执笔,写意大学新生活

  17. 求萌妹,求御姐,求正太,求大叔云集各类精英,社团联合会,期待你的加入

  18. 在这,你的理财能力会得到锻炼,实干精神会得到提升

  19. 你认为自己最大的优点就是有责任心,愿意成为我们的一份子吗

  20. 换了一座城,走过两三盏路灯,一起执笔和宣传部书写四年的故事

  21. 这里是你的始点,更是你的出发点坚持心中的微光,梦想在这里起航

  22. 有人的地方就会有生活,有生活的地方就会有我们我们真诚期待你的加入

  23. 年华里的倒影,你的生活将会在哪里?加入我们吧,在这你将得到最美丽的诠释

  24. 生活部做为学生会的一个组成部门,一直在竭诚为同学提供一个丰富生活的平台

  25. 你认为自己无一专长却有一颗热忱的心,愿意为社团运作贡献出自己的力量吗

  26. 加入文学社,让我们携起手来,让心灵碰出火花,在这闪光的岁月里,书写人生各种各样的美丽

  27. 文学社是爱好者展示才华的园地,旨在拓宽学生视野,活跃校园文化,培养学生写作兴趣,培育文学新苗

  28. 加入文学社,让奔放的热情阳光洒满你我的心灵,让你我的所思所感所悟如阳光般酣畅释放

  29. 来吧,朋友让我们一起插上文学的翅膀,让我们一起挥洒青春的热情,让青春激越的我们一起翱游于文学的海洋吧

  30. 多彩的生活需要文学;意气风发时你需要文学;悲观低落时你也需要文学;孤寂无助时你更需要文学

  31. 加入文学社,让奔放的热情阳光洒满你我的心灵,让你我的所思所感所悟如阳光般酣畅释放

  32. 你很专心,愿意加入财务部,为大小财务输入输出把好关,为社员节约每一分钱吗

  33. 加入我们,我们会帮你发现自己的闪光点,让你发现美并创造美,让你的大学生活如理想般充实,快乐

  34. 生活的真谛就是站在浪尖上欣赏最美的风景来自生活部的我们将用无微不至的工作态度为你铺一条舒适的生活知道

  35. 我们“想同学之所想,急同学只所急”本着全心全意为同学服务的宗旨给大家献上我们是微薄之力,用爱感动校园

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